二姨和二姨夫离开，我并不后悔，更何况他们并没有在外乱说。我要的是每一个家庭的稳定，就像二姨当初说的：‘姊妹们能在一起多好’相对于其他人，我对伞下要求很苛刻，你们不理解也很正常，等你们到我这个位置自然会知道。发展过快，复制就会跟不到位，能力更是跟不上，体系不健康了，别人都不会带我们玩了，工作都订不到，我们来新人怎么办？”每隔一段时间，积春就会召集伞下进行思想认识教育。

农历的腊月，金睿被大总管悄悄带走，积春知道马上就要体系搬迁了，金睿后期也会被推上大总管的位置，积春对大姐的要求不是能力提升，而是体系内部的复制，积春理想的构架是金睿主外，与人交际；姐姐主内，负责复制：经理的复制，经理如何复制伞下，推荐人如何复制新人，让每个人都能参与其中，对于学习等方面弱的人员，姐姐要给予帮扶复制。

临近搬迁，积春和差不多大的小伙伴几乎每天在一起惜别。互留着私人联系方式，期待在老总平台重新相聚。这次搬迁分两批，三个体系大概100多人，有自家车的先行过去了，包大巴的费用体系老总补贴，积春被留下第二批过去。

☆、 十六

衢头市，为浙江省地级市。是一座具有1800多年历史的江南文化名城，一直是浙、闽、赣、皖四省边际交通枢纽和物资集散地，素有“四省通衢、五路总头”之称。金睿早已经来此，帮体系租房子，后来抓阄抓了一套房，四楼层之中的二楼和三楼，属一间房，但是大门是分开独立的，二楼有厨房，三楼有独立的客厅，布局都是两室一厅一卫。由于一时间大量的求租，原本两室一厅800元一个月，涨到1200元，三室的涨到1800元。积春用了一个礼拜不到的时间熟悉了区域小区以及小区里楼栋的分布，积春母亲终于可以邀约二女儿他们来了，没跟积春商议，就直接打电话强制女儿女婿来，等他们订好车票才告知积春。就算是走五天的工作，也要走20班工作20套房子，还有新经新晨，走家庭，至少需要六十多人，还不算家里认识的人，整个区域才150人左右，真正讲工作优秀的没几个，还好金睿找房期间，结识了武汉搬迁过来的合作团队，工作订好了，每天又找人帮忙借房，一个班次一套房啊！讲工作的人有时间，没地方讲啊，因此带来很多不必要的麻烦。还好父母在，新人也没啥可多说的。其他人员则都被积春赶出去拜访，特别是拜访不熟悉的武汉体系，要先人为主，推崇自家伞下的人员能力强，把本体系的人员推销出去特别是五班的三位经理。

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